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Bereichsleitung KITA (m,w,d)

Anstellungsart
unbefristet
Arbeitszeit
Teilzeit
Ort
Bergisch Gladbach

Für unsere beiden Kindertagesstätten "Familienzentrum St. Marien" und "KITA Windrad" suchen wir eine Bereichsleitung KITA (m,w,d)

Einsatzort: Bergisch Gladbach

Umfang: 6,0 Std. / Woche (BU 15%)

Zeitraum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet

 

 

Deine Aufgaben im Schwerpunkt:

  • Strategische Leitung: Entwicklung und Umsetzung von strategischen Zielen und Konzepten für die KITAs der KJA LRO gGmbH. Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Qualitätstandards. Mitwirkung bei der Bedarfsplanung und Weiterentwicklung des Angebots.

  • Personalführung: Fachliche und disziplinarische Führung der Leitungen der Kindertagesstätten.

  • Personalplanung, -entwicklung und -förderung: Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit und eines positiven Arbeitsklimas.

  • Finanzmanagement: Budgetplanung und -verantwortung für den Bereich. Optimierung der Ressourcennutzung. Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Einrichtungen.

  • Qualitätsmanagement: Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in den Einrichtungen. Durchführung von Qualitätskontrollen und -bewertungen.

  • Die Bereichsleitung ist dem Fachbereichsleiter Erziehung und Bildung von Kindern direkt unterstellt und arbeitet eng mit ihm im Rahmen der strategischen und fachlichen Steuerung zusammen.

 

Dein Profil:

  • Fundierte Kenntnisse des Kinderbildungsgesetztes (KiBiz NRW) und relevanter rechtlicher Grundlagen.
  • Organisationsgeschick sowie wirtschaftliches und strategisches Denken.
  • Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und hohe Sozialkompetenz.
  • Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kommune, Fachberatung, Eltern und Aufsichtsbehörden.
  • Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH.

Wir bieten Dir:

  • Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) bei Vorliegen der Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe 10 inkl. betrieblicher Altersversorgung (KZVK).
  • Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
  • Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrads und eines Deutschlandtickets als Job-Ticket.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen.
  • Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
  • Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende und Team-Tage).

Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung.

Vorab-Informationen erteilt: Martin Schäfer, Tel.: 02202-93622-15

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!